BIP - Gmina Włocławek

5)  posiada doświadczenie w prowadzeniu księgowości, 

6) posiada umiejętności  w zakresie  sporządzania planu finansowego, o którym mowa wart. 

27 ust. 4 ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2012, poz. 406), 

7)  posiada ogólną znajomość przepisów: m. in. z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, prawo zamówień publicznych, o podatku od towarów i usług, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o podatku dochodowym od osób prawnych, o samorządzie gminnym, o odpowiedzialności  za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, rozliczeń ZUS, instrukcji kancelaryjnej, posiada umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia, 

8)  posiada znajomość i umiejętność wykorzystania programów komputerowych z pakietu MS Office (Word i Excel), a w szczególności w zakresie oprogramowania finansowo­ księgowego oraz systemu bankowości elektronicznej. 

9)  posiada predyspozycje do pracy na stanowisku głównego księgowego, 

10) posiada cechy osobowości takie jak: komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, rzetelność, odpowiedzialność. 

IV. Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy. 

Głównemu księgowemu zostaną powierzone obowiązki i odpowiedzialność  w zakresie: 

1) prowadzenia rachunkowości jednostki, 

2)  wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi, 

3)  dokonywania wstępnej kontroli: 

a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, 

b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych  i finansowych. 

Do obowiązków głównego księgowego należeć będzie w szczególności: 

1) w zakresie księgowości budżetowej: 

- prawidłowe i bieżące przygotowanie dowodów księgowych, 

- bieżące i prawidłowe prowadzenie zapisów wszystkich operacji finansowych, 

- prowadzenie analityki do kont syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych, 

- terminowe ujmowanie zapisów w urządzeniach księgowych i ich uzgadnianie, 

- przygotowywanie rachunków do wypłaty, 

- kontrola formalno-rachunkowa dowodów do wypłaty, 

- sprawdzenie i rozliczanie źródłowych dowodów księgowych (kontrola wyciągów bankowych, kontrola raportów kasowych, dekretowanie dowodów księgowych), 

- dokonywanie przelewów. 

2)  w zakresie sprawozdawczości: 

- sporządzanie sprawozdań wynikających z przepisów prawa, 

-sporządzanie deklaracji podatkowych. 

3)  w zakresie ubezpieczeń społecznych: 

- naliczanie i przekazywanie składek na ubezpieczania społeczne i zdrowotne pracowników GOK i GBP, 

- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i innych świadczeń wynikających z ubezpieczenia społecznego, 

- sporządzanie miesięcznych deklaracji DRA. 

4)  w zakresie wynagrodzeń pracowników: 

- naliczanie i odprowadzanie potrąceń z list płac, w tym: ZUS, PZU, podatek dochodowy 

1mne, 

- prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń, 

- roczne rozliczanie pracowników z podatku dochodowego. 

5)  opracowanie planu finansowego oraz sprawozdań z działalności GOK i GBP. 

V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 

1) Praca jednozmianowa w siedzibie Gminnego Ośrodka Kultury w Kruszynie. 

2)  Kandydat zostanie zatrudniony od dnia l kwietnia 2014 r. na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy tj. 1/4 etatu w GOK i1/4  etatu w GBP z tym, że 

pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony nie dłuższy niż 3 miesiące. 

  

VI. Wymagane dokumenty: 

1. list motywacyjny 

2. życiorys (CV), 

3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 

4. kopia dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i kopie dotychczasowych świadectw pracy,

5. oświadczenie o niekaralności, 

6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, 

7. oświadczenie o stanie zdrowia, potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, 

  

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji" zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych 

(Dz. U. z  2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) 

  

  

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie GOK w Kruszynie lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Kultury z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko "głównego księgowego" do dnia 15.01.2014r. do godz.15.00. 

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Kultury po terminie nie będą rozpatrywane. Z kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne w uzgodnionym 

indywidualnie terminie.  

  

IX. Informacje dodatkowe: 

  

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Kultury w Kruszynie na stanowisku wskazanym w niniejszym ogłoszeniu zostaną dołączone do jego akt osobowych. 

  

Dodatkowych informacji dotyczących konkursu udziela Dyrektor GOK w Kruszynie - Pani 

Anita Ochmańska- Robaczewska pod numerem telefonu 54/252-84-25 lub 784-691-216.